Готовые ИИ-агенты для бизнеса с доказанной эффективностью

Марта - подбор людей от отклика до встречи

Марта - ИИ-агент, помощник с готовой профессией. Отвечает каждому кандидату, проверяет тестовые задания и назначает встречи.

Ответ получил каждый из 1 357 кандидатов на вакансию программиста

Агент ответил всем откликнувшимся и назначил 136 встреч.

Подключить агента →

от 15 000 ₽ в месяц за агента · работает на hh.ru и других площадках

Марта показывает карточку кандидата на фоне светлого кабинета

Цифры - с нашей вакансии программиста, август 2026. Имён кандидатов нет: согласия на публикацию не собирали.

Кому подойдёт

Когда откликов больше, чем рук

На вакансию приходят сотни откликов. Ответить каждому, проверить тестовое и договориться о времени - работа на полный день. Эту часть берёт Марта.

Руководителю, который ищет людей сам

Кадровой службы нет, вакансия висит, разбирать отклики некогда. Марта ведёт переписку и приносит готовое расписание встреч. Вам остаётся прийти на собеседование.

Кадровой службе с потоком вакансий

Рекрутёру не нужно жить в кабинете площадки. Разбор, ответы, тестовые и запись на встречи идут без него. У него остаются встречи и решения.

Компании, где откликов сотни

Когда откликов больше, чем рук, отвечают выборочно, и сильные кандидаты уходят к тем, кто ответил первым. Марта отвечает каждому.

Агентству подбора

Несколько заказчиков, у каждого свои требования. Марта ведёт таблицу требований по каждой вакансии отдельно и не путает, кому что обещано.

Наш случай

Искали программиста: Марта ответила каждому из 1 357 кандидатов и назначила 136 встреч.

Нам понадобился ещё один программист. Вакансию выложили на hh.ru и подключили Марту. Отклики, письма, тестовые, встречи и ссылки вела Марта: она ответила всем откликнувшимся и назначила 136 встреч.

1 357

откликов на вакансию программиста. На 6 августа было 1 083, к 25 августа - 1 357. Ответ получил каждый, очередь пустая

2 753

письма за 25 дней, из них 975 первых. Неотвеченных - ноль, это подтвердили две независимые сверки

126

тестовых работ оценено по шкале от 0 до 100. К 6 августа отправлено 802 задания. Лучшая работа - 97 баллов

готовых улучшений продукта собрано из работ кандидатов

136

встреч назначено: 54 в офисе, 82 по видеосвязи. На момент отчёта 99 уже прошли, 37 были впереди

12,5 ₽

цена одного контакта с кандидатом при расходе 14 612 ₽ на сайте вакансий - по данным самой площадки

213 часов ручной работы снято - это 27 рабочих дней одного человека. Столько заняли бы чтение откликов, ответы и согласование встреч.

Случай с кандидатом

Один кандидат хорошо прошёл отбор, пришёл в офис и признался: переписку за него вёл его собственный ИИ-помощник. Марта и помощник кандидата договорились между собой. Человек на встрече оказался сильным и дошёл до финального этапа.

Что делает Марта

Семь шагов от отклика до встречи

Под каждым шагом - как это прошло на нашей вакансии.

Вакансия и таблица требований

Вы говорите, кто нужен

Навыки, опыт, город, формат работы, условия. Марта сводит это в таблицу и сверяет с ней каждого кандидата. Текст вакансии может подготовить сама.

В нашем кейсеАгент ответил всем откликнувшимся и назначил 136 встреч.

Разбор откликов

Читает каждое резюме

Читает резюме и сопроводительное письмо, сверяет с таблицей. Решает, кому тестовое, кого сразу на встречу, у кого опыт смежный. Отдельным списком - лучшие по городам.

В нашем кейсеНа 6 августа отклики разложены по правилу: тестовое, сразу на встречу, роль смежная. Плюс десять лучших по Петербургу и десять по России.

Первая переписка

Ответ получает каждый

Пишет кандидату в переписке площадки: благодарит за отклик, задаёт уточняющие вопросы, объясняет следующий шаг. Отвечает и тем, кто не подошёл.

В нашем кейсе2 753 письма за 25 дней, из них 975 первых. Неотвеченных в очереди - ноль, это подтвердили две независимые сверки.

Тестовое задание и оценка

Читает работу целиком

Рассылает задание и принимает работы. Каждой ставит балл от 0 до 100 с разбором: что нашёл кандидат и чего это стоит компании. Лучшие работы поднимает наверх списка.

В нашем кейсеК 6 августа отправлено 802 задания, к 25 августа проверено 126 работ. Лучшая - 97 баллов из 100, от 90 и выше - десять работ. Из работ кандидатов собрано 48 готовых улучшений продукта.

Запись на собеседование

Расписание без наложений

Предлагает время из вашего расписания и закрепляет час за кандидатом. Перед каждым письмом проверяет, нет ли наложений. Формат - очно или по видеосвязи, смотря где живёт кандидат.

В нашем кейсе136 встреч согласовано: 54 в офисе и 82 по видеосвязи. На момент отчёта 99 уже прошли, 37 были впереди.

Ссылка на созвон

Обеим сторонам, вовремя

Сама создаёт ссылку на видеовстречу и вовремя присылает её кандидату и тому, кто собеседует. Искать ссылку в последнюю минуту не приходится никому.

В нашем кейсеСсылки на Яндекс Телемост уходили кандидату и собеседующему без участия человека.

Сводка руководителю

И отдельно - что решить вам

Отчёт по подбору: сколько откликов и ответов, кто на задании, кто записан, какие работы лучшие. Отдельным пунктом - вопросы, которые Марта не решает сама.

В нашем кейсеМарта вынесла на решение человека четыре вопроса, в том числе кандидата ровно на пороге балла. Два отклика кабинет площадки не отдаёт - об этом она сказала прямо.

Проверка на письма от нейросети

Отличает отклики, написанные нейросетью

Сопроводительные письма всё чаще пишет нейросеть. Марта понимает, когда отклик написан не человеком, и показывает вам. На собеседование приходят сильные люди.

Помечает и оставляет решение вам

Отклик, написанный нейросетью, получает пометку в карточке кандидата. Решение за вами: иногда помощник просто помог оформить мысль.

Проверяет живым вопросом

Уточняющий вопрос по опыту из резюме быстро показывает, кто стоит за откликом и знает ли он своё дело.

Тестовое расставляет всё по местам

Задание по живому продукту показывает настоящие навыки, кто бы ни писал сопроводительное письмо.

Пометка - не отказ

Это повод присмотреться. Историю про кандидата с ИИ-помощником смотрите в кейсе выше.

Учебный пример

Отклики разобраны, ничего не отправлено

Марта проверяет тестовые задания по шкале от 0 до 100, разбирает каждый отклик по критериям и готовит приглашения лучшим.

Поручение

Разбери отклики на менеджера по продажам и позови лучших на созвон.

Ответ агента

Разобраны 6 откликов по 6 критериям, по каждому - факты и пробелы. Для созвона выбраны трое лучших, готовы 3 персональных приглашения-черновика.

Отправка

Никому ничего не отправлено: приглашения ждут вашего решения.

Время

8 мин 55 с

Было

Спорные кандидаты теряются в общей куче.

Стало

Марта сама выносит спорное отдельным списком. В кейсе таких вопросов было четыре.

Похожие задачи

Так решают похожую задачу

Три формата той же проблемы - откликов больше, чем рук.

Первые ответы кандидатам

Когда вопросы кандидатов идут потоком, Марта берёт типовые: «на какой стадии моя заявка», «когда собеседование». Человеку передаёт только то, что решает не она.

Массовый подбор без потери контроля

Чем больше вакансий одновременно, тем легче потерять, кому что обещали. Марта ведёт таблицу требований по каждой вакансии отдельно и не путает кандидатов.

Поддержка после предложения о работе

Между предложением и первым днём кандидат обычно остаётся один. Марта напоминает про документы, отвечает на вопросы об адаптации и держит контакт.

Где работает

Работает там, где идёт подбор

Было в нашем случае

Проверено на живой вакансии.

Площадка вакансий

hh.ruкабинет работодателяпереписка с кандидатами

Видеовстречи

Яндекс Телемост

Рабочий чат

чат с собеседующимссылки и сводки

Свои таблицы

требованиярасписание встречоценки работ

Подключаем по запросу

В нашем случае не использовалось. Где у сервиса нет открытого входа, Марта работает в нём через окно браузера, как человек.

Другие площадки

SuperJobАвито Работа

Календарь

Яндекс КалендарьGoogle Календарь

Учёт кандидатов

Битрикс24ваша таблица

Почта

письма кандидатамс вашего адреса

Границы

Что остаётся за человеком

Решение, кого взять на работу, всегда ваше.

Условия и критерии - ваши

Кого ищем, за какие деньги, по каким признакам отбираем. Марта сверяет по вашей таблице и сама её не меняет.

Собеседование и решение - за человеком

Марта доводит кандидата до встречи. Собеседует и решает, кого брать, человек. Предложение о работе и зарплата - тоже.

Спорное - на ваш стол

Кандидат на пороге балла, нестандартный опыт, просьба об исключении. Такие случаи Марта приносит вам отдельным списком с доводами за и против.

Деньги и публикация - вашей рукой

Оплата площадки и публикация вакансии остаются за человеком. Так было и в нашем кейсе: на площадку заходили только за этим.

Данные кандидатов

Резюме не уходят наружу

Резюме - персональные данные

Работаем по договору с приложением о персональных данных. Соглашение о неразглашении подписываем до первого доступа.

Хранение в России

Обработка и хранение - в России. Переписка с кандидатами наружу не уходит.

Имена не публикуем

В материалах по кейсу нет ни одного имени кандидата. Согласия на публикацию мы не собирали, поэтому не показываем.

Доступы ваши и отзываемые

Марта входит в кабинет работодателя вашим доступом. Отозвать его можно одним действием, без нашего участия. Каждое действие записано в журнал.

Честное сравнение

Подбор вручную и подбор с Мартой

Рутину берёт Марта. У вашего рекрутёра остаются встречи и решения, поэтому команда успевает больше.

Вручную

Рекрутёр читает отклики между звонками и встречами
Ответ получают те, до кого дошли руки
Отпуска, больничные, выгорание в сезон пиковых вакансий
Расписание встреч - в голове и в переписке «а вам как удобно?»

С Мартой

Читает каждый отклик с первого дня, без очереди
Отвечает каждому кандидату
Работает круглосуточно, без выходных и отпусков
Сама предлагает время и убирает наложения в расписании

Как начать

Три шага до первой вакансии

Добавляем вас в чат с Мартой

Обычный рабочий чат в мессенджере. Новые программы и учётные записи не нужны: Марта уже в вашем рабочем чате. Приложение - по желанию.

После оплаты - полчаса о вашем деле

Марта сама спрашивает: кто нужен, по каким признакам отбирать, кто собеседует и в какие часы. И что отвечать кандидатам на частые вопросы. Отвечаете как коллеге.

Дальше - как удобно

Голосом, текстом, картинками, видео. Можно надиктовать на ходу «этого зови, этому откажи вежливо». Или прислать запись экрана «делай вот так» - Марта повторит.

Как с ней работать

Пишете там, где удобно, - отвечает там же

Голосом, текстом, картинкой или видео. Марта одна и та же в любом из четырёх мест.

Приложение для компьютера

Расписание встреч, оценки тестовых и сводка по подбору на большом экране.

Приложение на телефоне

«Этого зови, этому откажи вежливо» - голосом на ходу, между встречами.

Телеграм

Рабочий чат, как с коллегой: туда же приходят ссылки на созвон и сводки.

Браузер

Где нужно, Марта работает в браузере, где вы уже вошли. Пароли передавать не нужно, доступ отключается в один клик.

Тарифы

Одна линейка у всех восьми агентов

Отличается объём: одна вакансия, несколько вакансий, кадровая служба целиком.

Ежедневная работа

от 15 000 ₽/мес

Все функции, базовый объём работы. Разбор откликов, ответы кандидатам, запись на встречи - на одной вакансии.

Агент-профессия

45 000 ₽/мес

Те же функции, в 5 раз больше работы: до 3 пользователей, несколько вакансий одновременно.

Для компании

75 000 ₽/мес

Те же функции, в 20 раз больше работы: несколько вакансий и кадровая служба целиком, свои подключения и регламенты.

Внедрение во всей компании считаем сметой. Запускаем по этапам. Как идёт внедрение →

Вопросы

Частые вопросы

От 15 000 ₽ в месяц за ежедневные задачи подбора. Агент-профессия до трёх пользователей - 45 000 ₽. Для компании с несколькими вакансиями сразу - 75 000 ₽. Какой тариф подойдёт, подскажем после разговора о вашей вакансии: цены на странице «Цены».

Нет. Она снимает рутину: разбор откликов, переписку, тестовые и запись на встречи. Встречи и решения остаются за человеком, команда успевает больше.

Автоответ работает по сценарию и не умеет сверять резюме с вашими требованиями. Марта читает каждое резюме и сопроводительное письмо целиком. Сама решает, кому тестовое, кого сразу на встречу, оценивает работы и назначает собеседования.

Подключаем в течение суток после оплаты. Затем полчаса о вашем деле: кто нужен и по каким признакам отбирать. После него Марта сразу разбирает отклики.

Нет. Марта доводит кандидата до встречи и выносит спорные случаи отдельным списком. Собеседует и решает человек. Предложение о работе и зарплата - тоже его слово.

С разговора о вашей вакансии: требования, площадки, кто собеседует. Затем оплата, после неё подключаем Марту к площадке.

Нет. Требования к кандидату ставите словами, как человеку: голосом или текстом. Подключение к площадкам делаем мы.

Со всеми ведущими нейросетями мира. Агент сам выбирает подходящую под задачу. Вышло что-то лучше - на следующий день это уже у Марты. Нейросети и навыки уже внутри агента: устанавливать и обновлять их не нужно. Приложение по желанию.